기후위기 대응,
기후솔루션과 함께.

우리는 자율성과 책임이 조직의 성장에 가장 중요한 요소라 믿습니다.

기후솔루션은 자율성을 보장하여 구성원이 자신의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 제공합니다.

자율성은 책임감으로 비로소 완성됩니다. 책임감 있는 자율성은 기후솔루션 성장의 열쇠입니다.

기후솔루션은 열린 소통을 통해 공동의 목표에 집중합니다.

구성원의 솔직한 의견은 조직의 성장에 있어서 무엇보다 중요한 요소입니다.

자신의 의견을 경청하고 있다는 확신 아래 구성원이 자신의 의견을 말하는 것을 두려워하지 않는 문화를 만들고자 노력합니다.

기후솔루션을 이루는 것은 결국 사람입니다.

기후솔루션은 온실가스 감축을 최우선 과제로 삼고 모인 조직입니다.

기후위기에 국경이 없듯이 우리는 구성원의 경험에도 국경이 없다고 믿고 포용적인 조직 문화를 만들어 갑니다.

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  • 정책 연구 및 제안​

    정책 연구 및 제안​

    기후위기 대응, 에너지, 산업, 경제 정책에 대한 전문적인 분석을 통해 정책 대안을 제시하고 실제 정책 변화로 이어지도록 합니다.​

  • 법률 활동 / 소송​

    법률 활동 / 소송​

    기후위기 문제 해결을 늦추는 기업과 정부에 책임을 묻고 정책 개선을 목표로 소송 등 다각적인 법적 전략을 실행합니다.​

  • 커뮤니케이션 및 캠페인​

    커뮤니케이션 및 캠페인​

    세상을 바꾸는 힘은 시민에게서 나옵니다. 강력한 메시지와 다양한 소통 방식으로 시민들과 함께 기후변화 문제를 알리고 행동을 촉구합니다.​​

  • 국제 협력

    국제 협력

    기후위기는 국경 없는 문제입니다. 국제 환경 단체들과 협력하여 국제사회의 변화를 도모합니다.​​